SHIPPING INTERNS
Shipping interns je spletna stran, ki omogoča študentom, da se ustrezno odločijo o tem kje želijo opravljati prakso, glede na to kaj sami želijo ter katere zahteve ima njihova univerza. Omogoča dostop do zadostnega števila informacij na eni strani za lažjo, hitrejšo ter boljšo odločitev. Med drugim pa omogoča tudi bolj direkten stik s podjetji.
Facebook: https://www.facebook.com/ShippingInterns/?fref=ts
Instagram: http://www.thepicta.com/user/shippinginterns/3051962821
Video:
Delovanje
Izzivi s katerimi katere naša ideja omogoča lažje soočanje:
Izguba časa z iskanjem prakse,
Čakanje na odgovore raznih podjetij,
Nepotrebno pisanje večjega števila e-mailov različnim podjetjem,
Daljše iskanje prakse po spletu.
Zgodba
Od nekdaj so imeli študentje probleme pri iskanju praktičnega dela. Po eni strani je bilo študentov veliko, dela pa za dokaj malo prakse precej malo. Včasih so morali čakati fizično v vrsti že zgodaj zjutraj, da so lahko izbirali boljše zaposlitve oziroma da so sploh dobili delo.
Danes temu ni tako. Študentje se lahko prijavljajo v veliko različnih študentskih servisov, ni jim potrebno stati v vrsti, servis jih dnevno obvešča o vseh možnih delih, vendar ne o opravljanju prakse v podjetjih. Podjetja več ne spodbujajo te vrste dela, ker temu namenjajo precej manj denarja ali večinoma sploh ne, saj prakse v veliki večini niso obvezne.
Danes delodajalci velikokrat pričakujejo, da bodo študentje opravljali delo prostovoljno, spet drugi zahtevajo, da imajo nenormalno veliko izkušenj za svoja leta. Dostikrat nudijo precej nizko ceno za urno postavko ali pa nudijo delo za krajši, omejen čas.
Zato smo v naši skupini ugotovile, da imamo vse študentke ta problem in smo iskale načine, kako bi rešile ta problem. Prišle smo do glavne ideje, da naredimo spletno stran, ki bi na eni strani omogočala iskanje , izbiranje in opravljanje prakse in hkrati iskanje mentorjev v podjetjih. Želele smo omogočiti čim lažji in neposredni dostop podjetij, ki prakso študentom nudijo in posledično bi me to povezavo, podatke urejale in prikazovale na spletni strani. Ta stran bi tako študentom omogočala, da se povežejo s podjetji, ki nudijo prakso iz različnih področji (ekonomija, pravo, sociologija, kemija, gozdarstvo,…).
Komentarji: povezovanje študentov med seboj, ter s podjetji, ustvarjanje neke skupnosti
Dostopnost: vse dostopno na istem mestu.
Praktično: Prihranitev časa. Namesto da bi brskali po spletu od podjetja do podjetja se usmerite le na eno stran z vsemi informacijami.
Informiranost: Vsi podatki, ki jih potrebujete za boljšo in hitrejšo odločitev o opravljanju prakse
Aktualne vsebine: pridete na določeno spletno stran in vidite zastarele informacije, , ki so že potekle. Kakovostne spletne strani zagotavljajo vedno sveže vsebine.
Pravilna zasnova, jasna navigacija in struktura: Celotna zasnova spletnih strani, struktura in navigacija zato mora biti jasna, preprosta za uporabo in nedvoumna.
Ekipa
Tina Škufca (Vodja)
Njen moto je: »Nič v življenju ni lahko, vendar z skupnimi močmi lahko vsako stvar dosežemo hitreje.« Management in psihologija sta ji vedno bile strast, zato je želela najti poklic, ki bi združil lahko oboje. Rada ima izzive in pomaga rada ljudem.
Naida Bečić (Oddelek za marketing)
Pred nekaj leti se je iz klasičnega marketinga in odnosov z javnostmi svojo pozornost preusmerila na spletno založništvo ter vsebinski marketing. Naida zagovarja, da je tehnologija osnova, ki mora brezhibno delovati in omogočati svobodo ustvarjanja, vendar pa je ključ za uspeh dobra vsebina. Svoje bogato znanje deli na dogodkih doma in v tujini.
Nina Mihovilović (Oddelek za finance)
Nina je magistrirala na Fakulteti za management v Kopru. Ima zelo veliko izkušenj na področju računovodskih znanj in finančnih spretnosti. Od vedno so jo zanimale le številke.
Jasmina Ščuk (Oddelek za promocijo)
Jasmina je zelo komunikativna ter natančna oseba. Obvlada statusne spremembe v podjetjih ter prodajne strategije.
Tamara Zupan (Koordinatorka)
Je komunikativna, odgovorna ter kreativna oseba. S podobnimi projekti že ima izkušnje, saj je pri enem že sodelovala v preteklosti.
Terminski plan
Tveganja in izzivi
Problemi financiranja
S tem se soočamo na različne načine. Imamo več idej in predlogov, za katere se bomo odločili na podlagi tega kako dobro se obnesejo za nas. Eden izmed načinov kako priti do zadostne količine denarnega kapitala je, da bomo oglaševali druga podjetja na naši strani.
Težave pridobivanja in urejanja velike mase podatkov
To je za nas bolj izziv kot problem, saj bo zanimivo uskladiti vse med seboj in urediti podatke, da bodo pregledni. Prepričani smo, da imamo že ob začetku dovolj ljudi in volje da to dosežemo.
Težava komuniciranja z vsemi podjetji
Eden večjih izzivov bo kontaktirati podjetja, ter doseči da se z njimi sestanimo in pogovorimo o naši ideji. Nekaj podjetij smo že kontaktirali in so z nami pripravljeni sodelovati.
Vzdrževanje velike količine podatkov
Spet bo izziv pridobiti in vzdrževati veliko količino podatkov, tako da bodo študentje ter dijaki z lahkoto iskali točno to kar iščejo. Prepričani smo, da bomo to zmogli.
NAGRADE
3 različna nalivna peresa (rdeče, modre in črne barve) 3€
Shipping Interns obesek za ključe 5€
Shipping Interns skodelica 8€ (možno tudi paket po dve, tako da sta obe skupaj 14€)
Obisk naših poslovnih prostorov ter pogovor z našo ekipo 15€ (prevoz vključen v ceno)
Prototip:
Naslovna stran:
Ostale skice:
