Kaj moram vedeti o varstvu pri delu? Odpri
Zadnja sprememba: 06.01.2015
Dolžnost vsakega delodajalca je poskrbeti za varne in zdrave delovne pogoje. Standarde in dolžnost delovanja predpisuje Zakon o varnosti in zdravju pri delu. Delodajalec lahko samostojno poskrbi za varnost pri delu s tem, da zaposli strokovnega delavca ali pa naloge prenese na zunanjo strokovno službo (javni zdravstveni zavod oziroma fizična ali pravna oseba s koncesijo). Naloge varovanja zdravja pri delu pa poveri pooblaščenemu zdravniku. Vse dolžnosti delodajalca v skladu s pozitivnimi predpisi so hkrati pravice delavca. Stroške, ki s tem nastanejo, nosi delodajalec.
Delodajalec je dolžan delavce redno obveščati o vseh spremembah, ki so vezane na varno in zdravo delovno okolje.
Delodajalec je dolžan na področju varnosti in zdravja pri delu predvsem:
- izdelati izjavo o varnosti z oceno tveganja (splošni akt delodajalca) v pisni obliki in skrbeti za spremembe, ki nastanejo kot posledica novih tveganj,
- delavce teoretično in praktično redno oziroma po potrebi usposabljati za varno delo,
- zagotoviti preglede delovne opreme,
- pripraviti navodila za delo,
- opraviti meritve mikroklime, prezračevanja, osvetlitve in hrupa v delovnem okolju,
- zagotoviti delavcem ustrezna sredstva za delo in delovno opremo ter jih tudi redno vzdrževati,
- spremljati stanje v zvezi z izvajanjem ukrepov za varno delo, s poškodbami in poklicnimi boleznimi,
- namestiti ustrezne opozorilne oznake na delovni opremi in sredstvih za delo,
- napotiti delavce na predhodni ali obdobne zdravstvene preglede.